Un plan de reformă a administrației locale a fost prezentat public, cu propuneri concrete privind reducerea numărului de angajați din sectorul bugetar. Potrivit informațiilor, peste 40.000 de posturi vor fi desființate, iar economiile anuale estimate se ridică la 2,2 miliarde de lei.
Procesul de restructurare vizează atât nivelul central, cât și cel local, incluzând reducerea numărului de consilieri și a personalului din polițiile locale. Măsurile sunt justificate prin necesitatea de a optimiza cheltuielile și de a spori eficiența administrației publice, într-un context economic dificil.
Autoritățile locale vor fi afectate diferit, în funcție de gradul de ocupare a posturilor existente. Instituțiile care au gestionat mai responsabil structurile de personal vor înregistra o scădere mai mică a numărului de angajați.
O altă componentă a reformei vizează creșterea veniturilor administrațiilor locale, prin îmbunătățirea mecanismelor de încasare a datoriilor. Scopul este de a asigura o mai bună funcționare a primăriilor, fără a depinde excesiv de fondurile centrale.
Aceste schimbări sunt considerate necesare pentru modernizarea administrației publice și pentru asigurarea sustenabilității financiare pe termen lung. Implementarea va urma în perioada următoare, iar impactul asupra serviciilor publice va fi monitorizat îndeaproape.
