Guvernul a propus recent o serie de măsuri menite să restructureze administrația publică locală, prin reducerea numărului de angajați din primării și consilii județene. Scopul este optimizarea cheltuielilor și creșterea eficienței în contextul unor bugete limitate.
Conform planurilor, numărul maxim de posturi va fi stabilit legal, raportându-se la numărul de locuitori din fiecare unitate administrativ-teritorială. În urma simulărilor efectuate, unele județe se confruntă cu reduceri semnificative. Printre cele mai afectate se numără Argeș, unde se estimează o scădere cu 16% a personalului, urmat de Suceava (13%) și Prahova (15%). Municipiul București nu este exceptat, fiind prevăzută o reducere de 8% a posturilor.
La nivel de localități, Ploiești, Pitești, Târgu Mureș și Suceava se află printre cele care vor înregistra cele mai ample restructurări, cu sute de angajați estimați a fi disponibilizați. De asemenea, unele consilii județene, precum cele din Cluj sau Maramureș, se vor confrunta cu concedieri semnificative.
Premierul a subliniat că această reformă are ca scop eliminarea privilegiilor, întărirea colectării veniturilor și asigurarea unui tratament echitabil. El a menționat că multe unități administrative au deja un număr de angajați sub plafonul legal, iar reducerea va viza în special posturile neocupate sau cele care nu sunt justificate.
În prezent, în administrația publică locală există aproximativ 130.000 de posturi ocupate, din care o parte semnificativă ar putea fi desființate fără a afecta serviciile esențiale. Deciziile finale vor fi luate în urma unei analize amănunțite a fiecărei unități.
