În cadrul unei serii de măsuri de optimizare bugetară, conducerea interimară a Primăriei Municipiului București a anunțat reducerea substanțială a salariilor directorilor din companiile municipale, precum și a indemnizațiilor acordate membrilor consiliilor de administrație. Decizia a condus la economii anuale estimate la peste un milion de euro, echivalentul a peste 4,5 milioane de lei.
Potrivit declarațiilor oficiale, unele dintre salariile acordate anterior în sectorul public local erau considerate disproporționate, existând cazuri în care un director câștiga până la 40.000 de lei lunar. Noua reglementare plafonează aceste venituri la nivelul celor ale viceprimarului general, în conformitate cu prevederile legale.
Pe lângă reducerea cheltuielilor cu personalul de conducere, se preconizează și restructurări ample în aparatul administrativ. Numărul companiilor municipale va fi redus, fiind păstrate doar cele cu atribuții esențiale, precum cele care deservesc transportul public sau furnizează energie termică.
În paralel, se anunță și o reorganizare semnificativă a Poliției Locale a Capitalei. În contextul în care populația Bucureștiului a scăzut conform ultimului recensământ, efectivul acestui serviciu va fi redus de la 400 la aproximativ 270–280 de angajați. Această ajustare ridică însă semne de întrebare cu privire la capacitatea de a menține calitatea serviciilor oferite cetățenilor.
Autoritățile susțin că toate aceste măsuri au ca scop eficientizarea cheltuielilor publice și alocarea resurselor către domeniile prioritare, garantând totodată sustenabilitatea bugetară pe termen lung.
