Guvernul analizează posibilitatea reducerilor de personal în administrația publică locală, acolo unde numărul angajaților depășește nevoile reale. Acest demers urmărește optimizarea resurselor și îndreptarea fondurilor către servicii esențiale pentru cetățeni.
În multe instituții, personalul este supradimensionat, iar acest lucru poate duce la ineficiență și risipă financiară. Prin corectarea acestor dezechilibre, se pot asigura bani pentru investiții și servicii publice îmbunătățite. La nivel local, unde comunitățile sunt mai mici și responsabilitățile clare, procesul de restructurare poate fi realizat în mod transparent.
Pe lângă administrație, sistemul de sănătate este și el în atenția autorităților. Bugetul alocat sănătății a crescut semnificativ, dar calitatea serviciilor nu a urmat aceeași tendință. Multe unităști medicale alocă peste 80% din resurse pentru salarii, lăsând sume insuficiente pentru medicamente, echipamente și întreținere.
O direcție importantă este redirecționarea fondurilor către spitale pe baza serviciilor efectiv prestate. De asemenea, se promovează utilizarea medicamentelor generice, care sunt mai accesibile și pot oferi tratamente la costuri reduse, eliberând resurse pentru alte nevoi medicale.
Aceste măsuri fac parte dintr-un pachet mai larg de reforme menite să crească eficiența sectorului public și să asigure o gestionare mai bună a banilor contribuabililor.
