Premierul a fost inundat de mesaje și întrebări din partea primarilor după anunțarea unor viitoare reduceri de personal în administrația publică locală. Dezbaterile au fost aprinse, unele continuând până noaptea târziu, reflectând nemulțumiri și incertitudini cu privire la modul în care va fi aplicată decizia.
Un primar a pus întrebarea directă: cum se pot elimina sute de posturi fără a afecta serviciile oferite cetățenilor? Întrebarea a rămas fără un răspuns clar, iar replici schimbate public au accentuat deznodământul contradictoriu al discuției.
La baza controversei stă intenția de a restructura organigramele din primării, o măsură amânată din cauza unor dezbateri privind proporția și modul de implementare. Un primar a evidențiat că, în funcție de procentul ales, numărul posturilor desființate ar putea varia semnificativ, afectând și posturi considerate esențiale pentru buna funcționare a serviciilor locale.
În replică, s-a afirmat că unele administrații au angajat în exces față de standarde, iar banii publici ar putea fi direcționați mai eficient către investiții și proiecte benefice comunității. S-a susținut că există risipa și că este necesară voință politică pentru a reduce structurile supra-dimensionate.
Pe de altă parte, s-a argumentat că personalul administrativ deservește numeroase domenii esențiale, de la implementarea de proiecte europene până la întreținerea spațiilor verzi și organizarea de evenimente culturale. Creșterea numărului de angajați în ultimii ani a fost minimală, iar mulți dintre primari au exprimat solidaritate cu poziția colegului care a contestat măsura.
Această reformă, inițial programată pentru a fi aprobată prin guvernare, a fost amânată pentru a permite o analiză mai amănunțită a impactului asupra serviciilor locale.
