O primărie dintr-o comună din județul Neamț se confruntă cu un deficit bugetar semnificativ, în timp ce angajații au demarat o acțiune de grevă ca urmare a măsurilor de reorganizare. Localitatea, cu aproximativ 2.900 de locuitori, are un aparat administrativ format din 37 de persoane, iar cheltuielile cu salariile acestora depășesc 4 milioane de lei anual.
Bugetul pe anul 2024 a fost proiectat cu venituri de 5,9 milioane de lei, însă cheltuielile totale sunt estimate la 7,7 milioane de lei, ceea ce generează un deficit de 1,8 milioane de lei. Această situație financiară dificilă nu este nouă, deoarece instituția a înregistrat deficite și în anii anteriori.
În acest context, salariații primăriei au decis să intre în grevă pe termen nelimitat, ca formă de protest împotriva reducerilor de personal propuse. Potrivit unor surse sindicale, măsurile de reorganizare ar impune o reducere substanțială a numărului de angajați, deși aceștia sunt deja printre cei mai puțin plătiți din sistemul bugetar.
Salariile din instituție variază, iar sporurile acordate în anumite condiții contribuie la creșterea cheltuielilor. De-a lungul ultimilor cinci ani, bugetul alocat salariilor a crescut considerabil, ceea ce a amplificat dezechilibrul financiar.
Situația din Tarcău reflectă provocări mai largi cu care se confruntă administrațiile publice locale, în contextul în care veniturile nu acoperă cheltuielile, iar măsurile de austeritate afectează direct angajații.
