Premierul a emis o cerință oficială către prefecturi, prin intermediul Ministerului Afacerilor Interne, pentru a verifica acuratețea informațiilor transmise de primării și consiliile județene cu privire la numărul de angajați din structurile proprii. Scopul este stabilirea unei situații clare până la sfârșitul săptămânii.
Autoritățile locale care au furnizat inițial date incorecte au fost avertizate să corecteze informațiile până joi, 4 septembrie 2025. Acest demers este esențial pentru analiza care va sta la baza reformei administrației publice locale, a anunțat marți Guvernul.
În contextul unor măsuri menite să reducă cheltuielile bugetare, Executivul a prezentat o simulare privind reducerea posturilor din administrația publică locală. Planul prevede stabilirea prin lege a unui număr maxim de angajați pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, în funcție de populație.
Conform estimărilor, printre județele care ar înregistra cele mai semnificative reduceri se numără:
– Argeș: 649 de posturi, reprezentând 16% din total
– Suceava: 627 de posturi, o scădere de 13%
– Prahova: 724 de posturi, reducere de 15%
– Municipiul București: 709 posturi, minus 8%
– Mehedinți: 301 posturi, 15% din total
– Galați: 522 posturi, 17% reducere
– Mureș: 513 posturi, scădere de 13%
– Dolj: 413 posturi, minus 10%
– Hunedoara: 450 posturi, reducere de 14%
La nivel național, se estimează o reducere totală de 13.098 posturi din 128.884 existente, afectând aproximativ jumătate din unitățile administrative teritoriale.
Unele municipii se confruntă cu reduceri substanțiale:
– Ploiești: între 217 și 248 angajați din 904
– Pitești: 202 sau 237 angajați din 808
– Târgu Mureș: 187-218 angajați din 717
– Suceava: 178-208 angajați din 678
– Baia Mare: 151-182 angajați din 706
Aceste măsuri fac parte din eforturile guvernamentale de optimizare a administrației publice și reducere a cheltuielilor.
